3. Polítiques actives d’ocupació

L’any 2024 les polítiques actives d’ocupació s’han consolidat com a eina clau per a la inclusió laboral i la millora de la qualitat de l’ocupació a les Illes Balears, en un context de normalització del mercat laboral. La desocupació ha continuat la seva davallada i les actuacions han mantingut una forta orientació cap a les persones més amb més dificultat d’accés al mercat de treball i la igualtat d’oportunitats.

El Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB), juntament amb altres departaments i serveis de la Conselleria d’Empresa, Ocupació i Energia, ha desplegat actuacions en quatre grans línies:

Orientació i intermediació, amb 88.691 persones ateses a orientació, i amb 6.256 persones vulnerables en itineraris integrals d’orientació. Es consolida la concertació amb el tercer sector i es reforça l’atenció individualitzada. La intermediació laboral entre empreses i persones treballadores ha permès gestionar més de 16.000 llocs de feina, amb un total de 13.011 persones finalment contractades a través d’aquest procés.

En l’àmbit de la formació, durant el 2024 hi han participat 15.970 persones en diferents accions formatives, en què destaca un increment significatiu del 33 % en la formació adreçada a persones ocupades. El sistema de formació professional es troba immers en un procés de transformació vinculat a l’aplicació de la nova Llei d’FP. En aquest context de transició, s’han impartit tant els antics certificats de professionalitat com els nous graus d’FP, així com formació en el treball.

Els programes específics de foment de l’ocupació i d’igualtat d’oportunitats han facilitat 2.993 contractacions directes, de manera que han afavorit la incorporació al mercat laboral de col·lectius amb especials dificultats d’accés, com ara persones joves, persones en situació d’atur de llarga durada, dones víctimes de violència masclista i persones amb discapacitat.