3. Polítiques actives d’ocupació
- Antònia Puiggròs Rebassa
- Anaïs Herrón Museur
L’any 2025 consolida el reforç de les polítiques actives d’ocupació a les Illes Balears en un context de creixement econòmic i millora sostinguda del mercat laboral. L’afiliació a la Seguretat Social ha assolit màxims històrics (584.875 persones ocupades) i la taxa d’atur s’ha situat entorn del 7 %-8 %, tot i que persisteixen reptes estructurals com l’estacionalitat, les dificultats de cobertura de determinats perfils i la necessitat d’elevar la qualificació de la població activa.
El desplegament de les polítiques s’inscriu en el nou marc normatiu definit per la Llei 3/2023, d’ocupació, i l’Estratègia Espanyola de Suport Actiu a l’Ocupació 2025-2028, amb una orientació clara cap a la personalització de l’atenció, l’avaluació per resultats i la coordinació entre administracions. En aquest context, el SOIB exerceix un paper central en la implementació de serveis d’orientació, intermediació, formació i foment de l’ocupació.
El pressupost destinat a polítiques actives d’ocupació l’any 2025 ascendeix a 160,5 milions d’euros, dels quals el SOIB gestiona 119,2 milions (74 % del total). El finançament prové principalment de transferències estatals (84,9 M€) i de fons europeus, especialment el FSE+ i el Mecanisme de Recuperació i Resiliència. L’increment acumulat del pressupost des de 2020 és del 49,5 %, fet que, juntament amb la reducció de l’atur, ha incrementat la inversió per persona desocupada.
En termes d’activitat, l’any 2025 s’han registrat 421.571 participacions en programes del SOIB, amb un augment molt significatiu respecte de 2024, impulsat principalment per l’expansió dels serveis d’orientació en el marc del nou model d’activació. Les dones representen el 56,5 % de les participacions, de manera que es mantenen com a usuàries majoritàries del sistema.
L’orientació es consolida com el principal eix d’intervenció, amb més de 20.000 diagnòstics d’ocupabilitat i 16.000 itineraris dissenyats, en coordinació amb entitats especialitzades. En intermediació laboral, 3.457 empreses han gestionat ofertes a través del SOIB, amb 73.941 candidatures i prop de 10.000 insercions laborals. En un context de fort dinamisme del mercat de treball, amb reducció de l’atur i elevada afiliació, es redueix la pressió de candidatures sobre les ofertes, ja que les persones demandants tendeixen a accedir amb més facilitat a oportunitats laborals.
La formació per a l’ocupació es reforça com a instrument clau de qualificació. Durant l’any 2025, 6.483 persones han participat en formació de grau B i 6.304 en formació en el treball, amb una participació femenina majoritària. La formació en alternança ha implicat 749 participants, combinant experiència laboral i aprenentatge, amb diferències de gènere vinculades a l’orientació sectorial de l’oferta.
En l’àmbit del foment de l’ocupació, destaquen els programes SOIB Reactiva (633 persones), SOIB Joves Qualificats (223) i SOIB Dona (71), així com la nova línia per a joves qualificats en el sector privat. Paral·lelament, 2.165 persones amb discapacitat han estat ateses en centres especials d’ocupació.
Finalment, les actuacions de suport a l’emprenedoria i al desenvolupament local, juntament amb la formació impulsada per les empreses a través de Fundae, completen un sistema integrat orientat a millorar l’ocupabilitat, reforçar la competitivitat empresarial i avançar cap a un model d’ocupació més inclusiu i qualificat.