4. Les relacions laborals a les Illes Balears

El marc normatiu de les relacions laborals a les Illes Balears el 2025 s’inscriu en un sistema multinivell liderat per la Unió Europea i l’Estat. El Pilar Europeu de Drets Socials continua orientant les polítiques laborals, mentre que a nivell estatal l’Estatut dels treballadors es manté com a eix central amb reformes puntuals en extinció contractual, contractació i conciliació. 

En matèria de negociació col·lectiva, l’anualitat de 2025 ha suposat un període fructuós, atès que s’han publicat vint i dos convenis col·lectius, onze més que el 2024. L’estudi es centra en el desenvolupament de les remissions legals a la negociació col·lectiva en matèria de modalitats de contractació. No obstant això, com es podrà comprovar, els convenis col·lectius analitzats, en termes generals, no aprofiten les possibilitats de regulació que els ofereix la regulació estatutària i sobre els que incideix el V Acord per a l’ocupació i la negociació col·lectiva. 

Pel que fa a la conflictivitat laboral i solució de conflictes, es recullen les dades disponibles a la CAIB al 2025 i s’efectua la distinció entre la judicial i extrajudicial ( TAMIB i vagues).