RIII.2. ETICENTRE: Responsabilitat, ètica i el dret a somiar
- Miguel Ángel Benito
En els seus inicis, l’entorn empresarial estava marcat per una forta orientació als resultats i per una ètica basada principalment en el compliment de la legalitat. Plantejar una integració real dels valors generava escepticisme i, en alguns casos, rebuig. Tot i així, Eticentre va defensar des del principi que l’ètica havia de formar part del nucli estratègic de les organitzacions, impulsant una transformació que avui es reflecteix en conceptes com la governança, la sostenibilitat o la responsabilitat social.
Al llarg de més de dues dècades, l’entitat ha evolucionat des d’un espai de reflexió cap a un autèntic think tank, oferint eines pràctiques per integrar l’ètica en la gestió empresarial. Entre aquestes, destaca el desenvolupament d’un codi ètic amb indicadors mesurables, que permet passar d’una ètica discursiva a una ètica operativa, especialment útil per a pimes i autònoms. A més, Eticentre s’ha consolidat com una xarxa empresarial i un fòrum de debat sobre qüestions clau com el turisme, l’habitatge o la sostenibilitat.
En aquest sentit, l’associació defensa la necessitat de trobar un equilibri entre el desenvolupament turístic i el benestar dels residents, apostant per un model capaç de transformar el creixement en qualitat de vida. Igualment, subratlla la importància d’aprofitar el talent de les persones que han arribat i han decidit quedar-se i integrar-lo dins el teixit social i econòmic per avançar cap a un model més inclusiu i sostenible.
L’any 2025 ha estat especialment actiu. A través de trobades i debats, Eticentre ha abordat alguns dels principals reptes actuals, entre els quals hi ha l’emergència climàtica, amb la participació d’experts com Joan Estrany, que va alertar sobre la manca de cultura del risc davant fenòmens meteorològics extrems, o la crisi de l’habitatge, analitzada amb el sociòleg David Abril, que va posar de manifest la necessitat d’una resposta col·lectiva entre empreses, administracions i ciutadania.
Un altre dels eixos destacats ha estat la reflexió sobre la intel·ligència artificial i el seu impacte en l’ètica empresarial, posant en relleu la necessitat d’aprofitar-ne el potencial des d’una perspectiva responsable i amb criteris ètics integrats.
Així mateix, la jornada «Empresa, ètica i comunicació» va abordar el repte de la desinformació i en va destacar l’impacte directe en la confiança i en els resultats empresarials. Es va subratllar que una comunicació ètica i rigorosa és avui un element estratègic per a les organitzacions.
Més enllà de l’activitat concreta, Eticentre reivindica un canvi de paradigma: avançar de l’Homo Economicus a l’Homo Felicis, situant el benestar, l’impacte social i la sostenibilitat en el centre del model econòmic. En un context global marcat per la incertesa, l’entitat defensa el paper de les empreses com a agents clau de transformació.
Després de més de vint anys de trajectòria, Eticentre manté el seu compromís: impulsar una manera de fer empresa en què l’ètica no sigui un complement, sinó l’eix central per construir una societat més justa, sostenible i cohesionada.